אחי, אז איפה כואב לך?

אל תגיד “הכול סבבה” – אני רואה את הדמעות בגיליונות האקסל שלך 😅

בואו נדבר רגע על כאבים ארגוניים.

לא כאב גב או מיגרנה – אלא כאלה שמונעים מארגון לזוז קדימה.

כאבים משתקים

-חוסר בכוח אדם

-תהליכים ידניים ומעייפים

-בירוקרטיה על כל פיפס

-תשתיות שלא תומכות בצמיחה

-סקיילביליות? רק בתיאוריה

כאבים מטרידים

-ירידה בתפוקות

-זמני שירות שלא עומדים בסטנדרט

-תחלופה גבוהה

-לקוחות שמצביעים ברגליים

כאבי גדילה – הסוג הכי מתעתע

– הפעילות גדלה, אבל המערכות לא עומדות בזה

– הלוגיסטיקה מקרטעת

– עובדים טובים קודמו – אבל פתאום מתברר שהניהול גדול עליהם

– כל הצלחה מייצרת עוד כאוס

כאב גדילה נשמע כמו בעיה של “עשירים” – אבל בפועל זה אחד הגורמים הכי נפוצים לקריסות של עסקים מצליחים.

וכאבים שהורגים

אלה שמכירים בהם, מנסים לתקן לבד אבל, לא מצליחים..

ממשיכים באותה הדרך

ומצפים לתוצאה שונה!

(נשמע מוכר? גם לי!)

אם הגעת עד כאן- סימן שכואב לך.

ואם כואב לך- לא חייבים להמשיך ככה.

אני מציע לך אבחון ראשוני ללא עלות וללא מחויבות.

נפגשים, מקשיבים, שואלים, מזהים ואז בוחרים אם ממשיכים.

לפעמים, כל מה שצריך זו זווית חיצונית ומקצועית שמזהה איפה באמת כואב, לפני שהכאב הופך לשיתוק.

שלחו לי הודעה עם הכותרת: “כואב לי”

ואני מיד אביא את הכפפות 😉

ירון